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试用期七天内没有任何工资 试用期过了上班未满一个月扣十五天工资 合法吗

四川省-遂宁市 劳动争议 2021-05-29 13:54:37
用户：157*****535
律师回复（2）
  • 周巍律师

    月帮助13人

    回复于2021-05-29 13:59:24

    试用期工资按正常工资的百分之八十计算，和正常工资一样都不能随意克扣，否则可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2021-05-29 22:58:54

    不合法，违反了劳动法规定可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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