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你好,想问一下,员工与单位签订无固定期限劳动合同,公司把员工从客服岗位调整到销售岗,过几个月后公司对所有销售考核,并让员工签了完不成绩效考核公司与员工协商解除,员工不可要经济补偿金等条款,请问如果员工考核没达标被解除可以申请补偿金吗?

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2021-05-26 18:45:53
用户:133*****500
律师回复(1)
  • 回复于2021-05-26 18:52:53

    你好,协议本身对员工不利,签了会对索要补偿金有不利影响。

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