回复于2021-05-26 15:08:04
这种情况属于工伤,没有工伤保险的,应该由公司承担赔偿责任
回复于2021-05-26 15:30:02
休息的半个月,按照合同约定的基本工资标准计算,但是应该有医院的休息证明,包括病因和建议休息的天数。
回复于2021-05-26 15:33:11
你好 可以申请工伤认定 走工伤保险基金赔付
月帮助2285人
回复于2021-05-26 15:35:04
你要自己去申请工伤认定,然后做鉴定。
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