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劳动合同法公司没有给员工交医保社保,国家发定节假日不给三倍的工资

湖北省-武汉市 其他 2021-05-26 13:32:05
用户:155*****872
律师回复(9)
  • 回复于2021-05-26 13:37:47

    可以去劳动仲裁或者投诉主张权利。

  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2021-05-26 13:38:07

    这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-05-26 13:38:27

    可以直接去人力资源与社会保障局。

  • 回复于2021-05-26 13:39:17

    可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,不交社保可向社保举报。

  • 回复于2021-05-26 13:42:01

    您好,公司不缴纳社保不支付加班费,建议您申请劳动仲裁维权。

  • 回复于2021-05-26 13:43:16

    这种情况建议您去申请劳动仲裁,要求单位进行相应的赔偿

  • 回复于2021-05-26 13:47:58

    单纯的社保缴纳,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求公司依法缴纳社会保险。你也可以申请劳动仲裁,以单位未给职工依法缴纳社会保险请求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金两倍的经济赔偿金,补足节假日加班费。

  • 占静律师

    月帮助340人

    回复于2021-05-26 14:14:13

    未交社保可以去社保局投诉,没有足额支付加班工资,可以要求补齐,不补齐可以申请劳动仲裁维权。

  • 回复于2021-05-27 10:09:20

    建议去申请劳动仲裁。

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