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你好，我在一家公司是实习生，因为发生一些事同事因为我和扫街环卫工人争执，我打了越级电话说主动离职，负责人不在本地，我签试用期合同，没有签劳务合同，没有离职盖章，只有离职上交公司资料，公司内部资料规定不让拍，我工作原因拍了，违反规定。 实习生打了因为越级电话提出离职，工作需要保留公司内部资料，与外部非工作人员争执损坏公司形象 问题是不是永远不能回原公司，原公司永不录用

山东省-菏泽市 合同纠纷 2021-05-26 08:39:54
用户：157*****776
律师回复（3）
  • 亓永涛律师

    回复于2021-05-26 08:55:25

    实习期间违法公司规定严重的公司会以你不符合录用条件为由，到期解除试用期合同的。能否双方达成劳动关系，需要双方协商一致，现在看公司录用你的可能性不大

    用户追问2021-05-26 09:00:13
    是越级电话，和拍内部资料，虽然没有外传，但是公司规定违反，是不是永不录用
    律师回复2021-05-26 09:01:48
    对于违反公司制度规定的公司可以这样规定
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈思思律师

    回复于2021-05-26 08:59:29

    是否还符合原公司录用条件要以公司要求为准，这个不是法律问题

    用户追问2021-05-26 09:01:58
    就是可以和公司协商还是有可能回去是吗
    律师回复2021-05-26 09:05:20
    是的
    展开全部2条回复
  • 张毅律师

    月帮助11人

    回复于2021-05-26 09:01:20

    公司是否录用，公司可以自主决定

    咨询Ta
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