咨询详情

1.未签订劳动合同 2.病期被辞退 3.最吼一个月工资未按时发放

天津市 劳动争议 2021-05-25 14:19:54
用户：173*****688
律师回复（2）
  • 张紫绘律师

    回复于2021-05-25 14:27:45

    建议您申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额、违法辞退的赔偿金和欠付的工资

  • 毛高文律师

    回复于2021-05-25 17:17:54

    你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****688
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交