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2021.5.18去上岗，然后当天培训，说培训三天，然后培训了三天后就工作了三天，总计6天，于今天5.24辞职有事！问有没有工资说没有，说在培训期间，所以不给予结算工资！这种合法么，不合法应该怎样去处理

广东省-东莞市 劳动争议 2021-05-24 13:04:59
用户：184*****264
律师回复（1）
  • 毛高文律师

    回复于2021-05-24 18:14:32

    你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工内可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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