我曾于2019年七月因交通事故致人死亡（非主观意外过失）被判缓刑一年，2020年10月期满后入职于厦门一家国有企业，入职前已告知公司该事项缘由。入职八个月后，公司因集团新规定国有企业不得录用有刑事记录的员工，于2021年5月20日通知本人当天办理离职手续。我迫于公司各级领导连番劝说，在现场专人监督下提交了线上离职手续。我想请问公司该劝退行为是否违法？我的合理诉求应该包括哪些内容？
福建省-厦门市
劳动争议
2021-05-23 13:28:23
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