我是三月十九号入职，到五月二十一号，试用期一个月，到现在工资没开，五险没交，像我一个情况我可以到劳动仲裁以拖欠工资，保险为由立案？
辽宁省-大连市
劳动争议
2021-05-22 22:21:55
用户：138*****305
律师回复（5）
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回复于2021-05-22 22:27:58
您好，根据您的描述，可以以此为由进行立案。
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回复于2021-05-22 22:28:40
这种情况下，你可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁，要求对方支付为钱合同的双倍工资。
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回复于2021-05-22 22:51:38
如果想解除劳动关系的话是可以去劳动仲裁机构以未交社会保险为由解除劳动合同并连同拖欠的工资，还可以主张经济赔偿，如果只是想讨要工资可以直接向法院起诉，向劳动监察部门反应要求其督促单位缴纳社会保险
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