月帮助23人
回复于2021-05-22 21:53:54
如果公司是认为你工作较差,那么要看公司是否有相应的考核制度和严格的考核指标,以及你没有达到考核的依据。即便上述都存在,也不是立即辞退你的合法理由,你可以申请劳动仲裁,认为公司违法解除劳动合同,要求赔偿
回复于2021-05-22 21:54:15
你好,你说的这种情况确实可以申请劳动仲裁,属于公司无故辞退,你可以要求经济补偿。
月帮助210人
回复于2021-05-22 21:54:21
可以申请仲裁,公司规定不合理。
回复于2021-05-22 21:56:04
可以申请劳动仲裁要求补偿金
月帮助2人
回复于2021-05-22 21:56:09
您好,可以申请劳动补偿金
回复于2021-05-22 22:48:29
这种情况属于违法接触,你可以要求支付补偿或赔偿
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