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离职时公司要求必须签字确认与公司无任何劳动争议，否则不给办理离职手续，提供接触劳动合同证明，实际公司存在未按规定缴纳社保及公积金问题，这种情况下如何能既保障个人利益不受损失又能及时办理完离职手续。

天津市 劳动争议 2021-05-22 08:32:03
用户：158*****587
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2021-05-22 08:36:29

    公司离职程序违法，没有缴纳社保可以直接离职，不用签所谓协议。举报公司。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助10人

    回复于2021-05-22 08:36:36

    你好，签字后仍然可以投诉让公司补缴社保，公积金

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-05-22 08:46:14

    社保问题去社保局投诉，公积金问题去公积金中心投诉

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助45人

    回复于2021-05-22 08:51:31

    你可以将公司强迫你们承诺的情况留好记录，然后尽快离职，离职后申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-05-22 09:03:28

    离职即可，有劳动合同的，单位不给交社保，可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。

    咨询Ta
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