新员工未工作满三个月签了劳动合同，辞职要延迟三个月发放

一般情况下，辞职就应当立即把工资结清楚。这种情况下，可以向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

这种情况可以要求支付入职之日起满一个月第二天开始计算只合同签订之日前一日的双倍工资差额

那是不符合劳动合同法的，可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。

最好是留下书面的证据，证明单位是欠付你工资的，三个月后不发可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

您好，辞职一般要直接结清工资，拖欠三个月，可以向，劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

您好！不合理！可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。