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没有签订劳动合同，但是给老板已经工作四五年，老板是个体工商户，老板没有给买工伤保险，但是有意外险。在干活期间受伤，造成肋骨断了两根，一根裂缝，老板是否应该负担医疗费用，在家养病期间是否也符合停工留薪

浙江省-杭州市劳动争议 2021-05-21 09:41:18

用户：189*****347

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律师回复（5）

王三丰律师

回复于2021-05-21 09:49:52

应当负担医疗费、护理费、停工留薪费用、交通费、餐费、工伤赔偿，可以联系我帮你核算具体金额，也可以帮你去和老板谈判

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李磊律师

回复于2021-05-21 10:10:19

按法律规定你可以要求老板和你签定劳动合同，因劳动受伤的老板也应当负担医疗费，休养期间也有停工留薪工资。
孙志殷律师

回复于2021-05-21 11:54:03

走工伤呀，即便没买保险也可以的

律师回复2021-05-21 11:54:38

具体如何走工伤或索要赔偿中涉及的法律问题，可与我联系。

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程之章律师

回复于2021-05-21 21:08:16

可以，但要收集证据证明

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张燕律师

回复于2021-06-01 22:40:21

应该付医疗费以及其他相关费用，具体要面谈