回复于2021-05-20 11:10:28
您好,您这边需要按规定办事,任何公司都是有规章制度,不是你想走就走了
回复于2021-05-20 11:15:05
要看是否约定试用期,试用期提前三日通知单位即可,但是急辞不是拖欠工资的法定理由,工资还是应当即时发放,建议协商不成就向当地劳动监察大队投诉
回复于2021-05-20 13:22:19
不给工资可以去劳动监察大队投诉单位的。
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