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签了35天合同，现在工作日上班了19天。合同上说不满7天无工资，自离无薪资，不满工期扣5天工资，之前告诉我们工期结束统一办理离职，今天有事去找他们才说需要提前15天办理离职，合同上没有写明需要上够35个工作日，现在又说需要干满35个工作日，合同上写的压5天工资，以后每天一天150元发放，现在又说成一个星期一发放

江苏省-苏州市 其他 2021-05-19 22:29:10
用户：136*****050
律师回复（2）
  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-19 22:34:29

    具体按具体按照劳动合同的约定来，如果对方不按合同约定来，可以向劳动监察大队举报。

  • 何勇律师

    回复于2021-05-19 22:47:08

    您好！公司的这些规定凌驾于法律之上，无效。试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

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