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您好,我之前在五八上看到一则淘宝美工学徒的招聘信息,然后我来到他们那个公司来上班,刚开始我学了三天,然后他们让我签订一份 培训的合同,我也没怎么注意,然后就签订了这份合同,现在我不想学了,他们让我自签订之日起 到目前每天支付给到他们300元一天的培训费用 请问这样合法吗?

浙江省-绍兴市 合同纠纷 2021-05-19 17:43:04
用户:173*****774
律师回复(7)
  • 康海杰律师

    月帮助75人

    回复于2021-05-19 17:48:58

    非常不合法,做好相关维权。

  • 回复于2021-05-19 17:49:08

    如果是培训协议的话,你看一下提前结束的条款,按照法律规定,提前解除的,要支付培训费用的

  • 回复于2021-05-19 17:50:15

    这种实际上是名为招聘实为培训的合同,如果通过民事诉讼是有可能撤销的。

  • 回复于2021-05-19 17:50:18

    用人单位的入职培训是不应当收费的,约定显示公平是可以拒付并向当地劳动监察部门投诉的

  • 回复于2021-05-19 17:50:57

    不合法的,对职工进行业务培训,由公司来承担业务培训费用,公司这样做可以去劳动监察大队举报

  • 回复于2021-05-19 19:42:46

    具体要看合同内容才能决定,建议走诉讼途径处理

  • 张海啸律师

    月帮助5人

    回复于2021-05-19 23:16:58

    不合法,需要对方证明是合理的培训损失

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