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由劳务派遣。身体受不了熬夜。试用期上了7天班不给工资，辞职不给辞，厂里要还要做半个月才给工资是合法的吗？

安徽省-滁州市 劳动争议 2021-05-19 03:28:50
用户：151*****659
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助2859人

    回复于2021-05-19 06:23:36

    只要您提供的劳动就应该给工资，这种行为是违法的，您可以直接向当地劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-05-19 06:35:10

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清已经上过班的工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-05-19 06:42:39

    您好，还要再做半个月才给工资是不合法的，干一天拿一天工资

  • 任淑萍律师

    月帮助319人

    回复于2021-05-19 07:11:10

    您好！您可以保留证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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