月帮助165人
回复于2021-05-18 21:18:13
您好,根据劳动法规定,员工需提前一个月提出离职,如未,给单位造成损失应承担赔偿责任。如我方不担心后续对方拖欠工资,可以走,实践中,一般很少单位主张员工承担损失的。
回复于2021-05-18 21:47:57
您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。
回复于2021-05-18 21:52:08
您好,满一个月未与你签订劳动合同已经违反劳动合同法,可以行使解除权解除劳动合同
回复于2021-05-18 23:37:58
可以提出被迫离职,具体可电话咨询。
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