回复于2021-05-18 18:00:26
您好,如果不是职业病,可以根据劳动合同入职年限,要求医疗期,如果超过医疗期,仍不能回去上班,单位可以根据规章制度进行解决。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券