刚换了新工作，新工作收到offer时和人事谈好薪资组成有基本工资和绩效。已经到岗工作两个周了，还没签合同，现在要签合同了，告诉我基本工资比之前沟通的少2000，但是总的金额不变。如果我不同意，不干了，能不能申请赔偿。在收到这个工作的offer之前我在上家公司并没有提离职，收到offer后才离职的
山东省-济南市
劳动争议
2021-05-18 10:23:12
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