十六岁门厂上班，一天十二个小时，一个月四天休息，辞职提前走扣除十天工资合理吗?

不合理，无故不得克扣工资，您可以主张加班费等 补偿

可以向当地劳动监察大队投诉

不合法，建议你先当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，单位无权扣除你的工资，还可以主张超出法定工作时间的加班费

你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。