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你好,家里长辈六个月前因工受伤,导致右手中指残缺,现已评残,评残等级目前还没有结果。在这六个月期间,工厂每月支付了两千元的生活费(工厂说的是生活费),但工厂表示,等待评残结果出来的时候,保险公司给付赔偿金(可能就是几万块,根据评残等级赔付),工厂将要在这一份赔偿金里面扣除这六个月已经给的生活费,想问一下,这样的扣除方式是否合理?(工厂解释的是,给生活费是为了每月交社保)

四川省-达州市 劳动争议 2021-05-17 09:29:58
用户:177*****741
律师回复(3)
  • 周巍律师

    月帮助20人

    回复于2021-05-17 09:35:12

    不合理,不能扣减。这六个月也应当给你发工资,应为是工伤引发的,不是你个人造成的

  • 回复于2021-05-17 09:37:59

    不合法,缴纳社保是单位的法定义务,不能以此为由扣除赔偿金,医疗期间单位还应当支付误工费

  • 回复于2021-05-17 18:59:29

    你好,不合理也不合法,不得扣除生活费,还应正常支付工资。

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