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在浙江的一个工厂上班，因为公司信誉不太好，胡乱克扣员工工资，所以选择急辞，但工厂要扣除工资500远，其余工资还不按进厂时说好的17元每小时计算，其他员工被气的急辞工资就按10元每小时计算，现在这个就是这个情况，扣除500元我认了，但按10元每小时计算工资我无法接受，

浙江省-宁波市 劳动争议 2021-05-15 11:48:15
用户：187*****149
律师回复（2）
  • 杨昌仁律师

    回复于2021-05-15 11:58:38

    你好！你取得当初约定17元每小时的证据后，如果你不想干了，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁处理。

    用户追问2021-05-15 12:09:54
    你好，请问工厂的这种做法是不是犯法的？如果是那就上述问题工厂都犯了什么法了？
    律师回复2021-05-16 01:37:58
    违反劳动法和劳动合同法
    展开全部2条回复
  • 蒋泽强律师

    回复于2021-05-15 12:01:49

    您好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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