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上班底薪是3000，含3天休息，四月份上班，上到11号后小孩住院了，小孩出院后20号又继续上班了，本来一个月有三天休息，五月13号发工资只发了1900，把我本来应该休息的都扣了，我应该要这三天休息的工资吗？

湖北省-武汉市 其他 2021-05-14 14:28:55
用户：137*****110
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2021-05-14 14:32:46

    可以要求支付的。。。。。。。

  • 江爽律师

    回复于2021-05-14 14:34:38

    可以去申请劳动仲裁。

  • 曹磊律师

    月帮助156人

    回复于2021-05-14 14:35:05

    你好，正常休息期间的工资应该正常发放的，

    咨询Ta
  • 程益律师

    回复于2021-05-14 14:40:09

    正常算工资是按照上班时间来算的

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