咨询详情

上班底薪是3000，含3天休息，四月份上班，上到11号后小孩住院了，小孩出院后20号又继续上班了，本来一个月有三天休息，五月13号发工资只发了1900，把我本来应该休息的都扣了，我应该要这三天休息的工资吗？

湖北省-武汉市 其他 2021-05-14 14:28:55
用户：137*****110
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2021-05-14 14:32:46

    可以要求支付的。。。。。。。

  • 江爽律师

    回复于2021-05-14 14:34:38

    可以去申请劳动仲裁。

  • 曹磊律师

    月帮助157人

    回复于2021-05-14 14:35:05

    你好，正常休息期间的工资应该正常发放的，

    咨询Ta
  • 程益律师

    回复于2021-05-14 14:40:09

    正常算工资是按照上班时间来算的

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****110
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交