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5月6日开始带薪培训，培训了2天，然后就是试岗期，到13日下午提出辞职，一共8天，其中请假1天，1次周末单休，辞职后问人事工资什么时候给，人事说试岗期没过没有工资。我想问一下我付出了劳动是真的没有工资吗?

河北省-石家庄市 劳动争议 2021-05-13 19:21:16
用户：158*****667
律师回复（3）
  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2021-05-13 20:42:02

    可以要求公司支付相应劳动报酬。

    咨询Ta
  • 连青山律师

    回复于2021-05-13 21:38:53

    有工资了，单位属于拖欠工资，可以要求单位赔偿

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-05-13 22:14:28

    你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

    咨询Ta
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