1.本人3月17日入职某公司，4月26日提出离职，28日离职日期。公司说4月社保已交并且5月社保也已缴纳。4月公司会从工资扣除5月个人和公司缴纳部分，4月全月属于出差状态，周末也是在出差范围，周末排休未休，工资未核算4月三薪班和周末加班部分，且3月没有缴纳社保。
湖北省-武汉市
劳动争议
2021-05-13 13:07:01
用户：150*****881
律师回复（7）
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回复于2021-05-13 13:11:23
缴纳社保是公司的义务，不用退的，me没有缴纳和欠的工资e可以劳动仲裁，要求支付
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回复于2021-05-13 13:12:27
可以去劳动局申请劳动仲裁。
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回复于2021-05-13 13:13:17
社保应从劳动合动签订后就开始缴纳，加班工资也要给。
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回复于2021-05-13 14:02:23
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