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1.公司发放工资不明确,没有具体明细,薪资不对,考勤表有误,无缘无故克扣工资。 2.未发放五个月提成,问了一直不给回复。 3.压榨员工劳动力,每天加班加点。法定节假日未放假,且不发放三倍工资。 4.请休假一天扣三倍工资。 等等……

海南省-海口市 劳动争议 2021-05-12 14:39:12
用户:183*****706
律师回复(3)
  • 回复于2021-05-12 14:43:32

    这种情况可以去申请劳动仲裁,要求给付相应的工资

  • 陈彬彬律师

    月帮助58人

    回复于2021-05-12 16:44:06

    您可以整理证据去当地劳动仲裁部门提起仲裁

  • 回复于2021-05-12 17:26:46

    你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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