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19年3月在公司入职，试用期三个月，6月签劳动合同。20年1月生产，产假结束离职。领不了生育津贴，公司也没发基本工资。向劳动仲裁申请产假期间基本工资，经判被驳回。上诉能胜诉么

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2021-05-11 18:16:13
用户：131*****557
律师回复（2）
  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2021-05-11 18:32:42

    没有购买社保吗！购买了，一般是可以申领津贴的。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-05-11 22:10:17

    你好，要看为什么被驳回，仲裁驳回理由是什么，有什么证据。

    咨询Ta
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