急辞和慢辞区别 急辞扣工资么应该扣多少合理

法律上没有慢辞和急辞一说，单位不能以此为由来克扣工资

您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。立即离职的，单位证明损失与你有关的才赔偿，否则不用赔偿（扣工资）。

法定的离职需要提前一个月通知单位。扣工资是违法的。

这个要看您的急辞有没有给公司带来什么损害，公司不能扣工资，但是可以追究你急辞带来的损失

根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。