五一假期公司出通知放假二天，我要回老家调休三天凑了五天连休（公司每月有四天公休），没有写请假条，没有特意跟老板请示，但老板和公司员工在4月29号的时候听我在办公室说过回老家的事情，（我疏忽的以为老板知道了，就没有特意找他打请假，钉钉打卡考勤记录显示我五天是正常休息状态），五月六号回来公司上班老板下午通知我让我辞职，说我旷工三天，工作没有做好交接就走了，让我五月做到20号就不用来上班了，五月给我算满勤工资发我，我在公司上班二年半不到，现在的情况适合提起辞退经济补偿金吗？
江苏省-南京市
劳动争议
2021-05-10 22:26:37
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