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劳动合同到期。已过期两个月。公司至今没有提出续约。目前还在岗工作，如果主动提出续签过期的两个月能否要求公司补偿两倍工资。如果离职是否也可以要求公司给出到期期间的双倍工资。 如何去做，如何处理。

广东省-深圳市 劳动争议 2021-05-10 14:30:58
用户：131*****831
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助360人

    回复于2021-05-10 14:34:37

    您好！不签订书面劳动合同，第二个月开始可以要求两倍工资。可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2021-05-10 14:36:52

    不是的，按照劳动合同法的规定，如果公司没有续签继续用工，那么你和公司之间变自动转为无固定期限的劳动合同，如果因自身原因离职是没有经济补偿的，如果是因为公司原因离职，可以要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2496人

    回复于2021-05-10 16:33:30

    没有续签劳动合同可以主张双倍工资，只能主张一个月。

    咨询Ta
  • 常进海律师

    月帮助3人

    回复于2021-05-10 17:27:35

    你好，按你说的情况，可以要求支付双倍工资

    咨询Ta
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