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怀孕女员工身体太差不能上班，和员工签了协议不用来上班但是继续给她缴纳社保，直到她生完再来办离职手续，这期间的社保谁来承担？

四川省-成都市 劳动争议 2021-05-10 11:45:08
用户：131*****903
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助167人

    回复于2021-05-10 11:50:07

    你好，社保有单位承担的部分任然单位承担，个人承担的部分由个人承担的。

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2021-05-10 12:43:34

    您好，员工怀孕期间是不能辞退的，当然公司也要承担员工的社保

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3227人

    回复于2021-05-10 13:55:03

    没有解除劳动关系，就有单位来处。

    咨询Ta
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