回复于2021-05-09 22:39:01
不合理呀,可以申请劳动仲裁,要求补偿,同时如果有其他的相关福利待遇没有享受,也可以要求一并主张。
月帮助1309人
回复于2021-05-09 23:29:02
不合法的,这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回复于2021-05-10 06:32:19
应该不合法,年假是职工应该享有的。
回复于2021-05-10 11:25:10
不合法,这种情况你可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。
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