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公司，每个月排班，超过法定工时，而且歇年休假还要扣工时，综合工时制！公司给的标准184每个月，可实力工时为270-290，也班还要扣6小时公时！多余的算加班15一小时，不上就扣钱扣的更多！请问合法么？

北京市 劳动争议 2021-05-09 17:14:38
用户：180*****230
律师回复（3）
  • 时德玮律师

    回复于2021-05-09 17:19:08

    明显不合法，需要支付加班费，可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 李杰清律师

    回复于2021-05-09 17:20:30

    对于超过公司备案方案用工，可以申请加班费。公司如用工违法，可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-05-10 19:46:05

    你好，需要支付加班费，或者直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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