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我所在的饭店因为生意不好，就强制性的要求员工休息 这怎么算？而且没有签订任何的劳动协议

河南省-驻马店市 其他 2021-05-09 13:24:42
用户：151*****374
律师回复（1）
  • 李杰清律师

    回复于2021-05-09 13:48:25

    单位原因造成的停工，第一个月正常发工资，第二个月开始可以发最低工资标准

    咨询Ta
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