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公司年终奖不在年底发，在第二年的五月份才发，而且如果你在五月份提出离职，在发年终奖的时候人还在岗，这个年终奖是不会发给你的，我的疑问就是年终奖是对去一年工作的肯定延期发存在问题么？而且员工还在岗，年终奖应不应该享受

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-05-08 21:01:45
用户：157*****359
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2021-05-09 07:29:18

    你好，年终奖属于公司内部管理事项，如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。因此，如果您付出了劳动并且符合公司发放年终奖的要求，公司就应当按照约定向您发放年终奖。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助821人

    回复于2021-05-10 09:17:24

    应该享受的。如果合同或公司规定年终奖发放依据有明确约定，这个离职不受影响

    咨询Ta
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