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基本工资在员工不同意的情况下拆分成绩效加基本工资

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-05-08 15:35:37
用户：150*****203
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助214人

    回复于2021-05-08 15:45:12

    这个降薪，属于不合法行为，可以向劳动部门投诉举报的。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-05-08 15:53:32

    您好，您具体想咨询什么法律问题呢？（拆分工资可能涉嫌降薪）

  • 林翠萍律师

    回复于2021-05-08 16:04:22

    你好，劳动合同怎么约定的，实发工资与劳动合同约定不符，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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