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当天写完离职报告，领导也批准了，但是她说让我再干一个月才给我发工资，不够一个月不发工资，后来又说给我一半的工资，单位这样的做法合法吗？

湖北省-武汉市 其他 2021-05-08 13:00:42
用户：158*****939
律师回复（7）
  • 薛清元律师

    回复于2021-05-08 13:04:29

    你好，不合法，完全可以提起劳动仲裁

  • 李阳律师

    月帮助3人

    回复于2021-05-08 13:05:08

    单位无故拖欠工人工资，涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助1943人

    回复于2021-05-08 13:06:48

    您好，拖欠工资是违法的，可以申请仲裁维权，

    咨询Ta
  • 向佳彬律师

    回复于2021-05-08 13:06:52

    你好，公司此种做法是不合法的；这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-08 13:13:57

    不合法，该发多少就应当发多少。

  • 程益律师

    回复于2021-05-08 14:00:07

    不合法，劳动法规定，劳动者享有同工同酬

  • 周莉律师

    回复于2021-05-08 22:44:58

    违法的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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