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产假结束回去上班告知原来岗位没有了，要从后勤岗位调到电话销售合理吗

浙江省-湖州市 劳动争议 2021-05-07 21:28:53
用户：139*****947
律师回复（2）
  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-07 21:37:38

    如果你们之间的劳动合同有约定是需要服从调岗，那么就应当服从。如果没有，那就是公司违反劳动合同法，可以要求经济补偿。

  • 易磊律师

    月帮助2169人

    回复于2021-05-07 22:52:59

    你这边是有权利拒绝。

    咨询Ta
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