nina老师，试用期培训前你已经签员工制度了，有这一条培训制度也是因为公司培训老师也是有成本的，也请你理解。既然是我们没给你签，请查收一下试用期结算工资，试用期没有转成长期工工资，减去6天培训，1天请假，19_7，所以实发工资12天，签署了员工制度，里面也有明确规定，但是有给我正式合同，我觉得不合理没有签 ，那六天的钱能够劳动仲裁追回吗？
广东省-广州市
劳动争议
2021-05-07 18:47:18
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