咨询详情

2019-2021年，公司与我签订劳务合同，合同味注明不缴纳保险。劳务合同只需我们签字填写身份证号码，而后合同并未再还给我们。两年期间一直穿其工服，打卡，且考勤扣款，有工资条，有转账记录，是否超出劳务合同关系

吉林省-长春市 合同纠纷 2021-05-07 16:29:48
用户：176*****801
律师回复（2）
  • 刘锁律师

    月帮助1人

    回复于2021-05-07 16:32:43

    你好，这种情况是能够构成事实上的劳动合同关系的，公司也应该为你缴纳社保，你可以向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系，并要求公司补缴社保并支付相应赔偿。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2021-05-07 16:37:27

    首先不缴纳保险是违反法律强制性规定的，这一条无效，不是合同无效，是这一条无效。

    律师回复2021-05-07 16:37:59
    扣钱是违反法律规定的，劳动法和劳动合同法有明确的规定。
    律师回复2021-05-07 16:38:53
    如果解除劳动关系可以要求经济补偿金，如果每天工作时间超过八小时，没有双休和法定假日，没有年假，都可以要求补偿。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****801
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交