月帮助1人
回复于2021-05-07 16:29:06
你好,这样的理由辞退你是违反劳动合同法的,属于违法解除劳动关系,你可以向公司主张相应赔偿。
回复于2021-05-07 16:34:01
既然公司决定不再使用,则只有争取更多利益
回复于2021-05-07 16:41:50
可以要求双倍的经济补偿金。
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