回复于2021-05-07 15:33:46
您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同,可申请仲裁主张双倍工资差额
回复于2021-05-07 15:34:01
入职多久,是否离职,离职原因是什么
回复于2021-05-07 15:34:08
可以主张最多11个月的双倍工资。
回复于2021-05-07 15:43:09
可以申请劳动仲裁,提交仲裁申请书、劳动者身份证、用人单位营业信息、证明劳动关系的工资流水、工友证明、工作牌等证据,主张未签合同的双倍工资差额
月帮助122人
回复于2021-05-07 15:52:52
你好,不是一两句能说清楚,可以点击本人主页文书代写给你提供具体帮助
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