回复于2021-05-07 12:55:16
如果雇主有过错的,按照过错承担相应的责任。对方有过错的,也要承担相应的责任
回复于2021-05-07 12:55:37
一般不用承担全部责任,会根据双方情况判承担责任比例
回复于2021-05-07 12:56:25
按过错比例判,你跟她协商一下,赔一点吧。
回复于2021-05-07 12:56:58
你好,法律问题可以咨询我!
月帮助1528人
回复于2021-05-07 12:57:39
如果存在过错,是需要承担责任的,医疗费、误工费等。
月帮助4138人
回复于2021-05-07 13:58:20
你好!须支付医疗费,护理费,误工费,营养费等。可点击头像电话咨询了解。
回复于2021-05-07 19:22:17
能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。
回复于2021-05-08 17:21:49
雇主需要对雇员承担赔偿责任,如果是提供劳务致人损害,需要根据双方过错承担责任。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券