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您好 公司的公休是一个月4天，员工断断续续请假累计10天，实际出勤14天，请问公休能算4天吗 还是按出勤来算公休呢

海南省-海口市 劳动争议 2021-05-05 17:36:03
用户：151*****951
律师回复（1）
  • 高玉龙律师

    回复于2021-05-05 17:44:32

    第一，公休四天违法，应该是最少五天；第二，公休可以连着休，也可以分开休，由单位和员工根据情况决定。第三，公休不包含周六周天和法定节假日。

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