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没签劳动合同扣工资，有急事老板不让走怎么办，迟到一次扣五十合不合法

湖北省-武汉市 其他 2021-05-05 02:12:57
用户：182*****597
律师回复（6）
  • 王树伟律师

    回复于2021-05-05 02:16:46

    可以劳动仲裁，要求双倍工资和解约补偿

  • 刘建伟律师

    月帮助493人

    回复于2021-05-05 02:31:40

    向劳动监察大队反应，可以提起劳动仲裁委，要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2021-05-05 02:59:19

    您好！扣工资要看看您们的规章制度合不合法。

    咨询Ta
  • 程益律师

    回复于2021-05-05 05:43:10

    向当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

  • 高嘉航律师

    回复于2021-05-05 07:16:51

    这个需要根据具体情况判断

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助232人

    回复于2021-05-05 08:35:01

    你好，扣工资不合法，可以申请仲裁要求补发，对于未签合同可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
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