回复于2021-04-29 10:35:02
医药费确实是老板承担,但是不止医药费,还有误工费、护理费、交通费、伙食补助费等
回复于2021-04-29 10:35:38
认为是工伤,您可以先申请工伤认定。
回复于2021-04-29 10:36:34
您好!需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。
回复于2021-04-29 10:48:19
这种情况建议去人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论列举赔偿清单,向单位索赔。医疗费,只能自己想办法先垫付
回复于2021-04-29 10:50:07
你好,老板应该负责医药费,先到劳动监察部门投诉
回复于2021-04-29 10:51:25
你好,找老板协商解决,协商不成可以起诉。
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回复于2021-04-29 12:32:00
你这边要去做鉴定,根据鉴定要求对方赔偿。
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