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公司未签劳动合同，从19年10月入职的，请问现在提出劳动仲裁是否过了双倍工资赔偿被支持的诉讼时效？如未过，是否算11个月的双倍工资

河南省-南阳市 劳动争议 2021-04-26 18:22:27
用户：133*****976
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助668人

    回复于2021-04-26 18:41:37

    您好！有的过了，有的没过。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-04-26 19:02:18

    2019年11月到2020年10月之间是双倍工资期间，从申请劳动仲裁之日（比如就2021.4.26日）向前推1年，就是2020年4.26日，那么从2020.4.26-2020年10月这个区间是有双倍工资的。越晚仲裁，覆盖到双倍工资期间越少。尽快提仲裁

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-04-26 19:04:03

    你好，在去年4月至10月期间有双倍工资。

    咨询Ta
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