你好，想咨询个事情，我是机关单位的合同制人员，最近劳动关系转为劳务派遣，在合同上，劳务派遣公司承诺工资待遇与在原单位时不变（但没有写具体的数额，不过有原来的工资的发放记录）。然而，劳动关系刚转一个月，就缩减了一项补贴，理由是，这个补贴2016年由城区城管局文件规定，2018年时城区城管局废止了这份文件（但从2018年开始到转变劳动关系前，这补贴还依然发放），所以转变劳动关系后，不应该再继续发放这项补贴，这个违反合同约定吗？