回复于2021-04-25 16:54:24
你好,一般情况下,不签劳动合同是可以主张双倍工资的。
回复于2021-04-25 16:59:03
您好,可以主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同的双倍工资差额。最多可主张11个月。另可主张经济补偿金以及要求补偿社保损失。
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